Palaute | Sivukartta | Tekstin koko:Suurenna tekstin kokoa Pienennä tekstin kokoa | Tulostettava versio

Judon Sinettikriteerit

Judon Sinettiseurojen kriteerit


Eettiset ja kasvatukselliset periaatteet

1. Judoseura pitää huolta jokaisesta mukana olevasta lapsesta ja nuoresta.

  • Jokaisella on tasavertainen jäsenyys ryhmässä sekä mahdollisuus osallistua kaikkeen toimintaan.
  • Seurassa on erityisryhmä tai valmius perustaa ryhmä tai erityistukea tarvitsevat lapset ja nuoret voivat turvallisesti harjoitella ikänsä mukaisissa ryhmissä.
  • Jokaisella lapsella on mahdollisuus kilpailla oman halunsa mukaan.
  • Lapsen arvostaminen ei ole riippuvainen voittamisesta.
  • Kaikkia kannustetaan taitotasosta riippumatta.
  • Lapsesta ollaan kiinnostuneita ja hän saa palautetta rakentavassa hengessä.

2. Judoseuran toiminta on kasvatuksellista.

  • Judokäytös opitaan toiminnan kautta ja aikuiset ovat esimerkkejä.
  • Kasvun asioihin kiinnitetään huomiota ja ollaan yhteistyössä kodin kanssa.
  • Kasvatukselliset tavoitteet on kirjattu seuran toimintalinjaan.
  • Vanhempien ja lasten kanssa sovitaan ryhmälle pelisäännöt, joissa judokäytös ja periaatteet tulevat esiin sekä niitä siirretään tatamin ulkopuolelle.

Seuran organisointi ja toteutus

3. Judoseurassa on nuorisotoiminnasta vastaava henkilö.

  • Seurassa on nimetty nuorisotoiminnan vastuuhenkilö.
  • Nuorisotoiminnan vastuuhenkilön tehtävät on kirjattu toimintalinjaan.
  • Vastuuhenkilöllä on hyvä olla tukihenkilö, jonka kanssa voi vaihtaa luottamuksellisesti ajatuksia ja tuulettaa omia tunteita.
  • Nuorisovastaava tai muu seuran edustaja osallistuu Sinettiseuratapaamiseen vuosittain.

4. Judoseuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperaatteista.

  • Seuran strategiassa on tavoitteet lasten ja nuorten toiminnan kehittämiseksi.
  • Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja – tavoista.
  • Seuran toimintalinja on luettavissa seuran nettisivuilla.
  • Seurassa arvioidaan säännöllisesti lasten ja nuorten toiminnan laatua.

5. Judoseura informoi ja aktivoi jäsenistöään sitoutumaan seuran toimintalinjaan ja sopimaan pelisäännöistä.

  • Pelisääntöjen tavoitteena on luoda seuraan yhteinen käytäntö urheilullisista, terveellisistä ja turvallisista toimintatavoista.
  • Judoseurassa on selkeästi sovittu pelisääntöjen kirjaamisesta, näkyvyydestä sekä sopimusten noudattamisesta sekä mahdollisista sanktioista.
  • Ryhmissä sovitut säännöt tiedotetaan kaikille seuran jäsenille sekä lasten vanhemille.

6. Judoseurassa kiitetään kaikkia seuratoimihenkilöitä heidän tekemästään arvokkaasta työstä.

  • Seurassa on nimetty kannustamisen vastuuhenkilö tai – ryhmä.
  • Seuralla on selkeä järjestelmä seruatoimijoiden huomioimiseksi.
  • Seura järjestää vuosittain jäsenilleen palkitsemistilaisuuden.
  • Seuran toimijoista pideään huolta eikä heitä polteta loppun!

Harjoituksen laatu

7. Judoseura aktivoi monipuoliseen ja riittävään liikuntaan.

  • Harjoitussuunnitelmissa on monipuolista liikuntaa, jossa käytetään hyväksi myös muita lajeja esim. patikka- ja uintireissut, lajikokeilut.
  • Muiden lajien harrastamiseen suhtaudutaan myönteisesti.
  • Judokoita kannustetaan omiatoimiseen liikkumiseen ja annetaan "liikuntakotiläksyjä" harjoitusten välille.
  • Harjoitusohjelmissa on huomioitu eri ominaisuuksien harjoittaminen.
  • Tatamilla tekeminen on mukavaa, jotta harjoittelu tuntuu mieluisalle.
  • Toiminta ei ole liian ryppyotsaista, oppimista tapahtuu myös pelien ja leikkien kautta.

8. Judoseuran ohjaajat ovat käyneet lasten ja nuorten ohjaamiseen tarkoitetun koulutuksen.

  • Ohjaajat ja valmentajat ovat käyneet Lasten ja nuorten ohjaajakoulutuksen sekä Muksujudo-ohjaajakoulutukset.
  • Vastuuohjaajilla on suoritettuna 1. tason valmentaja- ja ohjaajakoulutus.
  • Ohjaajille ja valmentajille Nuoren Suomen toimintaperaatteet ovat tuttuja.

9. Juodseurassa huolehditaan suunnitelmallisesti ohjaajien ja valmentajien osaamisen kehittämisestä.

  • Judoseurassa tuetaan keskinäisen tiedon ja taidon jakamista. Seura järjestää ohjaajailtoja tai vastaavaa sisäistä koulutusta.
  • Seura kannustaa ohjaajiaan osallistumaan koulutuksiin. Seura osallistuu kustannuksiin.
  • Seuran ohjaajilla on koulutussuunnitelma.
  • Ohjaajan kehittymiseen panostetaan koulutusten ja oman harjoittelun kautta sekä kannustetaan vyöarvon korottamiseen.